Atelier « Handicap, Création et Aidance »

L’association Regard Ouvert propose un atelier de sensibilisation « Handicap, création et aidance », à destination des entreprises, scolaires (Primaires, collèges), centres de loisirs, Centres de formation et établissements d’études supérieures.

PRINCIPE : 

Les participants sont invités à composer un binôme « Aidé/Aidant ».

Les binômes ont pour mission de réaliser une peinture.

Chacun va devoir trouver ses marques dans cette situation nouvelle, réfléchir à des « stratégies » afin de remplir leur mission. La personne en situation de handicap devra trouver les moyens de contourner son empêchement, mais également savoir solliciter l’aide de son aidant. De son côté, l’aidant va devoir trouver la bonne démarche afin d’accompagner, soutenir au mieux son binôme « Aidé » en évitant de faire à la place de l’autre.

Et quand bien même, le résultat final se solderait par une seule touche de couleur, ce serait déjà une réussite. Car l’important n’est pas la création produite, mais le chemin parcouru pour y parvenir.

L’atelier se conclu par un temps d’échange sur l’expérience vécue. Et peut se prolonger par une conférence.

OBJECTIFS/THÉMATIQUES DE L’ATELIER

• Sensibilisation au handicap, vers une perception positive : « Handicap tous les possibles » : vecteur de dépassement de soi, de détermination, de leçon de vie. « Personne en situation de handicap, les conditions à réunir pour favoriser l’autodétermination, l’accomplissement de soi, l’autonomie et l’inclusion sociale et/ou professionnelle »

• Sensibilisation au rôle et place de l’aidant/accompagnant (Jeunes, Parents Handi-aidant, Conjoints, Collègues, professionnels aidants) :

Quelle posture adopter ? quels écueils éviter ? comment lever les freins psychologiques ? Comment éviter de se focaliser sur les « empêchements » de la personne à aider, ou de tendre vers la sur-aidance » afin de privilégier l’autodétermination ?.

• Sensibilisation « Être salarié et Aidants » : dans le cadre d’une démarche RSE/QVT. Comment l’entreprise peut elle accompagner un salarié qui se retrouve dans une situation d’aidance, l’informer des aides auxquels il peut prétendre, et sensibiliser ses collègues pour générer de la compréhension et de la solidarité.